шаблоны joomla 1.7

Важные перемены в работе бухгалтера

Утвердили новые отчеты по зарплате сотрудников

По итогам 2017 года отчитываться о численности и зарплате сотрудников надо будет по новым формам. Росстат утвердил пять новых отчетов (приказ от 04.09.2017 № 566).

Новые формы отчетности за 2017 год:

№ 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;

№ 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;

№ 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов РФ»;

№ 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих»;

№ 1-Т (ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала».

Кроме того, Росстат утвердил четыре месячных и один квартальный отчет о численности и зарплате сотрудников. Применять их надо будет с 2018 года.

3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»;

1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы;

П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников;

1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов;

П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» (квартальный отчет).

 

Два изменения в правилах заполнения платежных поручений

Чиновники уточнили правила заполнения двух полей в платежном поручении – 101 и 107.

С 2 октября в поле 101 платежки надо указывать два новых статуса (приказ Минфина России от 05.04.2017 № 58):

27 – кредитные организации (филиалы кредитных организаций), составившие распоряжение о переводе денежных средств, перечисленных из бюджетной системы Российской Федерации, не зачисленных получателю и подлежащих возврату в бюджетную систему Российской Федерации;

28 – участник внешнеэкономической деятельности - получатель международного почтового отправления.

Поправки касаются только кредитных организаций, отделений «Почты России», а также компаний, которые получают международные почтовые отравления.

Теперь про изменения в поле 107. Перечисляя налог с отпускных и больничных, в поле 107 указывайте месяц и год, в котором у сотрудника возник доход (письмо ФНС в письме от 01.09.16 № БС-3-11/4028@).

При выплате пособий по болезни и отпускным организация обязана перечислить налог не позже последнего дня месяца, в котором были такие выплаты. То есть в данном случае один срок уплаты. Поэтому в поле 107 укажите, например, «МС.10.2017».

Если в сентябре выплатили зарплату за август и отпускные, нужно сформировать две платежки. При перечислении НДФЛ с отпускных в поле 107 укажите «МС.09.2017». А при уплате налога с зарплаты за август ставьте «МС.08.2016».

 

С 1 октября больше продавцов перейдут на оплату картой

С 1 октября продавцов обязали принимать к оплате национальные платежные карты, если выручка за прошлый год превышает 40 млн. руб. Новую обязанность ввел Федеральный закон от 01.05.2017 № 88-ФЗ.

Если компания откажется принимать карты «Мир», то ее могут оштрафовать на 50 000 руб., а руководителя фирмы - на 30 000 руб. (ч. 4 ст. 14.8 КоАП РФ).

Напомним, сейчас торговые организации обязаны оснастить свои магазины оборудованием для приема карты «Мир», если их доход за 2016 год превысил 120 млн. руб. (постановление Правительства РФ от 04.04.2016 № 265).

 

Что ещё поменяется в работе бухгалтера с 1 октября

·         С 1 октября заполняйте счет-фактуру по-новому. Чиновники добавили в счет-фактуру новую графу, а также переназвали и уточнили порядок заполнения четырех старых реквизитов.

·         С 1 октября надо вести книги покупок и продаж по новой форме и другим правилам: можно регистрировать в книгах первичку или сводные документы.

·         С 1 октября станет дороже задерживать платежи в бюджет. Пени вырастут вдвое. Начиная с 31-го дня просрочки компания и ИП обязаны заплатить в бюджет пени в размере 1/150 ставки рефинансирования. В течение 30 дней ставка пеней останется прежней – 1/300.

·         С 1 октября компании и предприниматели с выручкой от 40 млн. руб. в год обязаны принимать к оплате банковские карты «Мир». Штраф за отказ принимать к оплате карты «Мир» составляет от 30 000 до 50 000 руб.

 

Банки проследят за зарплатой сотрудников

Центробанк назвал новые опасные признаки компаний, за которыми банкиры должны следить. Один из таких признаков – низкая зарплата сотрудников (Методические рекомендации Банка России от 21.07.2017 № 18-МР).

Банк включит компанию в черный список, если она начисляет работникам зарплату ниже прожиточного минимума. Банки ориентируются на региональный прожиточный минимум для трудоспособного населения. Например, в Москве — 17 642 руб.

Чтобы обезопасить компанию от блокировки счета, необходимо увеличить зарплаты. Зарплаты ниже прожиточного минимума обычно ниже среднеотраслевых показателей. А значит, такие зарплаты вызовут подозрения не только у банков, но и налоговиков, трудовой инспекции.

 

ФНС разрешила продавцам алкоголя не применять ККТ

ФНС официально подтвердила, что продавать алкогольную продукцию на ЕНВД и патенте можно без ККТ до 1 июля 2018 года. Но тогда покупателю надо выдавать документ, который подтверждает прием наличных (письмо ФНС России от 21.08.2017 № СА-4-20/16409).

В новом письме ФНС напомнила, что продавать алкогольную продукцию надо с учетом положений закона о ККТ. Такие требования есть в статье 16 Федерального закона от 22.11.95 г. № 171-ФЗ. Ранее в этой статье была оговорка, что с 31 марта 2017 года все продавцы должны применять кассу. Но это противоречило положениям, которые разрешали предпринимателям на ЕНВД и патенте не использовать кассовые аппараты до 1 июля 2018 года (ст. 7 Федерального закона от 03.07.2016 № 290-ФЗ). Это противоречие чиновники убрали (Федеральный закон от 29.07.2017 № 278-ФЗ).

Из-за новых поправок в ФНС пришли к выводу, что продавца алкоголя на вмененке и патенте вправе торговать без онлайн-касс вплоть до 1 июля 2018 года. Но тогда надо соблюдать одно важное условие – по требованию покупателя выдавать документ о приеме наличных денег. К примеру, квитанцию.

 

Норму о продолжительности отдыха между сменами отменят

Работодателям больше не придется следить за тем, чтобы ежедневный отдых работника между сменами был не меньше двойной продолжительности времени работы в предыдущий рабочий день или смену. Минфин хочет отменить эту норму. Соответствующий законопроект опубликован на едином портале нормативных правовых актов.

Трудовой кодекс четко не регулирует междусменный отдых. Есть лишь правило, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Поэтому контролирующие органы, судьи и работодатели руководствуются пунктом 11 постановления Совета народных комиссаров от 24.09.29 «О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю».

В пункте 11 постановления сказано, что работник со сменой в 12 часов должен отдыхать до следующей смены не меньше 24 часов. Однако Минтруд предлагает упразднить постановление и при этом никакого аналогичного документа пока не разработал.